【介護老人保健施設望通所リハビリテーション】＿正社員＿介護職・ヘルパー

コミュニケーションが取りやすく年間休日が110日！和気あいあいで働きやすい環境です。

年間110日～

この求人のポイント

POINT

01

働く方のコミュニケーションがしっかりと取れ、サポート体制があります。

POINT

02

年間休日が110日以上とプライベートとのオンオフがつけやすい環境です。

POINT

03

スタッフの方は和気あいあいと勤務されていると評判の事業所です。

募集要項

求人管理ID

577731K13G

施設形態

通所リハ

事業所名

介護老人保健施設望通所リハビリテーション

募集職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員

仕事内容

介護職全般をお願いいたします。
・食事介助
・入浴介助
・排泄介助
など

勤務時間

1ヵ月単位変形労働時間制
07:00～16:00
10:00～19:00
10:30～19:30
12:30～21:30
21:30～翌07:30
休憩:60分
夜勤時:120分
残業あり(月5時間)

給与

月給 169,100円～

給与詳細

・基本給:139,400円-210,800円
・夜務手当: 5,000円（最低回数1回分）
・処遇支援手当:4,700円
・夜勤手当:20,000円-25,000円 (5,000円/回・月4回-5回)
【その他手当】
・扶養手当、住宅手当(規定により支給)
・住宅手当:持ち家5,000円、賃貸世帯主上限20,000円/月
・通勤手当:上限45,000円/月※公共交通機関の営業時間外に出勤となる場合はタクシーチケットを配布（マイカー通勤者を除く）
・寒冷地手当:約25,000円-150,000円程（10月）
・処遇改善・特定処遇改善手当(年2回):約180,000円-230,000円程度/回
・昇給制度:1月あたり0.60％-1.00％（前年度実績）
・賞与:年2回　計4.0ヵ月分（前年実績）

休日休暇

シフト制（年間休日122日）
有給休暇
出産育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、コロナ特別休暇
年間休日122日

待遇・福利厚生

公共交通機関を利用する場合、通勤時間帯にバス等の運行がない場合、当法人よりタクシーチケットを配付します
新型コロナウィルス感染症の予防のための取組
職場内にアルコール消毒液を設置
全職員に対し、出勤前出勤時の計2回検温を実施
全職員に1日1枚マスク配布
出勤時の体調体温の確認、体調不良時の療養と報告を徹底
フェイスガード、Ｎ95、ガウンの備蓄あり
休憩室の分散、空間除菌を実施し、本人家族等が発熱した場合
の特休付与
交通費実費支給（上限あり）月額 45,000円
【車通勤
定年60歳

勤務地

北海道小樽市望洋台2-30番10号

アクセス

小樽築港駅より徒歩24分朝里駅より徒歩16分南小樽駅より徒歩22分

最寄り駅

小樽築港(北海道) 駅
朝里(北海道) 駅
南小樽(北海道) 駅

勤務地の地図を表示する

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