【セントケア八木山】＿正社員＿介護職・ヘルパー

コミュニケーションが取りやすく年間休日が110日！駅近で働きやすい環境です。

年間110日～駅チカ（10分以内）

この求人のポイント

POINT

01

働く方のコミュニケーションがしっかりと取れ、サポート体制があります。

POINT

02

年間休日が110日以上とプライベートとのオンオフがつけやすい環境です。

POINT

03

駅からも近いため、通勤の負担が少なく働くことが可能です。

募集要項

求人管理ID

33223R13G

施設形態

訪問介護

事業所名

セントケア八木山

募集職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員

仕事内容

介護職全般をお願いいたします。
・食事介助
・入浴介助
・排泄介助
など

勤務時間

8:00～20:00間の8時間

給与

月給 179,000円～

給与詳細

月給 179,000円～221,000円
月給17万9,000円～22万1,000円
介護福祉士実務経験10年以上月給21万1,000円以上
介護福祉士実務経験6年以上月給20万6,000円以上
介護福祉士実務経験3年以上月給19万1,000円以上
介護福祉士実務経験3年未満月給17万9,000円以上
資格により給与異なる
手当
処遇改善手当:8,000円
介護福祉士資格手当:12,000円
介護福祉士職種手当(経験年数による):
3年未満／8,000円
3年以上／20,000円
6年以上／35,000円
10年以上／40,000円
役割手当（会社から任命された場合支給）:
トレーナー／10,000円
インストラクター／25,000円
そのほか地域、特定事業所加算手当など
＜新設の処遇改善加算対応＞
介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ！
2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。
賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。
また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書）

休日休暇

完全週休2日制（1ヵ月単位のシフト制）
有給休暇（6ヵ月経過後10日付与）
※計画的有給取得率95.5％！
慶弔休暇（結婚出生服喪休暇等）
産前産後休暇育児休業介護休業
災害休暇特別休暇
業務上の傷病休暇
年間休日113日

待遇・福利厚生

昇給あり
処遇改善加算一時金（年2回）
賞与あり（年4回）
交通費全額支給
研修制度あり
退職金制度あり
車通勤バイク通勤OK
制服貸与
定年年齢65歳
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(レジャー、宿泊等余暇利用）
団体長期障害所得補償
従業員持株会加入
財形貯蓄制度
確定拠出型企業年金
DC制度（確定拠出年金制度）
敷地内禁煙
資格取得支援
実務者研修→費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）
介護福祉士→受験対策講座の補助、模擬試験実施、合格祝金支給
介
定年65歳