【セントケア紀の川】＿正社員＿介護職・ヘルパー

コミュニケーションが取りやすく年間休日が110日！駅近で働きやすい環境です。

年間110日～車通勤OK 駅チカ（10分以内）資格取得支援あり

この求人のポイント

POINT

01

働く方のコミュニケーションがしっかりと取れ、サポート体制があります。

POINT

02

年間休日が110日以上とプライベートとのオンオフがつけやすい環境です。

POINT

03

駅からも近いため、通勤の負担が少なく働くことが可能です。

募集要項

求人管理ID

142153R13G

施設形態

訪問介護

事業所名

セントケア紀の川

募集職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員

仕事内容

介護職全般をお願いいたします。
・食事介助
・入浴介助
・排泄介助
など

勤務時間

9:00〜18:00
または9:00〜19:00の8時間
※休憩1時間、実働8時間

給与

月給 183,000円～

給与詳細

月給 183,000円〜215,000円
介護福祉士経験3年未満:月給 18万3,000円以上
介護福祉士経験3年〜5年:月給 19万5,000円以上
介護福祉士経験6年〜9年:月給 21万円以上
介護福祉士経験10年〜:月給 21万5,000円以上
※実務経験により給与異なる
【別途支給】
年末年始手当
【賞与】あり:年3回（5月・7月・12月）※処遇改善一時金含む
＜介護福祉士手当＞
セントケア独自の手当
介護福祉士資格保有者:+12,000円
セントケアでは上記の資格手当(12,000円)に加え資格取得後の実務経験年数に応じて手厚い手当を準備しています。
前職の介護経験も年数に含まれます。(※要実務経験証明書提出)
・未取得者、3年未満:8,000円
・3年以上:20,000円
・6年以上:35,000円
・10年以上:40,000円
＜新設の処遇改善加算対応！＞
2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

休日休暇

週休二日制（原則土曜日曜公休）【年間休日110日】
年次有給休暇
産前産後/育児/介護休暇

待遇・福利厚生

特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
処遇改善加算金別途支給/年2回
昇給有
制服貸与
交通費全額支給(車通勤可社内規定により支給)
入社1年経過後無期雇用転換(定年65歳:65歳以上は1年毎の契約更新)
研修制度有
資格取得支援制度有
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(余暇利用)
団体長期障害所得補償(加入要件有)
受動喫煙対策:敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
＜感染予防＞
事務所ドアノブテーブルの定期的なア