【特別養護老人ホームほのぼの園】＿正社員＿介護職・ヘルパー

コミュニケーションが取りやすい環境が魅力！和気あいあいで働きやすい環境です。

この求人のポイント

POINT

01

働く方のコミュニケーションがしっかりと取れ、サポート体制があります。

POINT

02

教育体制がしっかりとしており、周りの方からのサポートが充実しております。

POINT

03

お子さまを預けながら働くことが可能で、継続したキャリアアップが可能な環境です。

募集要項

求人管理ID

111684D13G

施設形態

ショートステイ

事業所名

特別養護老人ホームほのぼの園

募集職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員

仕事内容

介護職全般をお願いいたします。
・食事介助
・入浴介助
・排泄介助
など

勤務時間

7時00分～16時00分
8時00分～17時00分
13時00分～22時00分
22:00～7:00
(5)10:00～19:00

休憩60分
残業2時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
※

給与

月給 180,200円～

給与詳細

168,200円～259,200円

・各種手当
資格手当 6,000円～14,000円
特定処遇改善手当 6,000円～6,000円
固定残業代なし
通勤手当　実費支給（上限あり）

＊皆勤手当:3,000円
＊夜勤手当:6,000円
＊処遇改善手当:月額およそ37,000円
＊年末年始手当:1日3,000円

昇給

あり

賞与

あり　年2回　計 3.50ヵ月分（前年度実績）

休日休暇

年間休日108日
＊ローテーションによる週休2日制
＊慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

待遇・福利厚生

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
【待遇】
半日単位、時間単位の有給取得が可能です。有給取得率は平成29年度、30年度と70％を超えています。毎年1回ホテルエピナール那須で納会が開催され、豪華景品が当たります。15年勤務で10万円の記念品を贈呈、以後5年ごとに表彰状と記念品が授与されます。資格手当は介護福祉士や社会福祉士、介護支援専門員、社会福祉主事を取得すれば、その職種に就いていなくとも手当が上乗せされます。また
車通勤可能（駐車場あり）
単身用社宅/寮,世帯用あり
交通費実費支給（上限あり）
出産を経験した女性職員は産休・育休はもちろんのこと、その多くは復職後に1日6時間勤務の短時間勤務制度を選択しています。法人内に9つの拠点があるので、家庭環境や働き方の希望に合わせた異動が可能です。また、男性職員の育休取得も推奨しており、数名の男性職員が既に育休を取得しています。2019年、くるみん認定を受けました。
持病をお持ちの方や病気を患ってしまった方も治療と仕事を両立し、必要に応じて長期の休みを取りながら継続して働いている方もいます。
復職制度はありませんが、実際に復職している職員も多数います。
京福会は希望休が取りやすいという点が満足度1位の結果であり、有給取得率も高いことから、休みを活用して、家庭や趣味等のプライベートも大切に出来ます。会議等も可能な範囲で業務内で行うよう工夫しており、ワークライフバランスを大切にしています。

勤務地

栃木県大田原市湯津上5-989

アクセス

西那須野駅

最寄り駅

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