【特別養護老人ホームサンライフ問屋町】＿正社員＿介護職・ヘルパー

コミュニケーションが取りやすく教育体制も充実！和気あいあいで働きやすい環境です。

この求人のポイント

POINT

01

働く方のコミュニケーションがしっかりと取れ、サポート体制があります。

POINT

02

教育体制がしっかりとしており、周りの方からのサポートが充実しております。

POINT

03

スタッフの方は和気あいあいと勤務されていると評判の事業所です。

募集要項

求人管理ID

22562M13G

施設形態

特別養護老人ホーム

事業所名

特別養護老人ホームサンライフ問屋町

募集職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員

仕事内容

介護職全般をお願いいたします。
・食事介助
・入浴介助
・排泄介助
など

勤務時間

8時30分～17時30分
7時00分～16時00分
10時30分～19時30分
夜勤週1回(16時30分～翌9時30分)

休憩60分
残業1時間

給与

月給 196,024円～

給与詳細

173,100円～307,500円

・各種手当
処遇加算手当 13,000円～16,000円
特殊業務手当 6,924円～12,300円
皆勤（固定）手当 3,000円～3,000円
固定残業代なし
通勤手当　実費支給（上限あり）

夜勤手当7，000円（1回）　　超過勤務手当
扶養手当6，500円～
住宅手当27，000円（上限）
＊特殊業務手当は基本給の4％です。
処遇加算手当は当会勤続年数5年以上で16，000円
になります

昇給

あり

賞与

あり　年2回　計 4.00ヵ月分（前年度実績）

休日休暇

年間休日120日
週休二日制
年間休日120日

待遇・福利厚生

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
退職金制度
定年65歳
再雇用制度
現状では年金受給開始年齢が65歳とされており、60歳定年制で
は年金受給開始迄に最大5年間の無収入期間が発生してしまうため
、当会では、定年退職規定を65歳定年・70歳まで継続再雇用と
しております。
また、以下の福利厚生制度があります。
□共済制度（群馬県社会福祉協議会共済と当会職員共済）⇒慶弔事
・災害疾病時等のお祝い・お見舞い
（結婚祝金出産祝金・入院見舞金・傷病見舞金・災害見舞金
車通勤可能（駐車場あり）
託児所
交通費実費支給（上限あり）
出産・子育・介護をしながらも働き続けやすい職場環境を創出する
ために様々な支援を行っていますので、育児や介護と仕事を両立し
ながら活きいきと働けます。
□出産前の大事な時期には夜勤も免除
□出産・育児・介護休暇取得後もしっかり復職
出産に関する休業の期間は、産前産後休暇のほかに育児休暇（保育
園入園などの時期にあわせて最長2歳まで延長可能）があります。
また、小学校3年生まで適用可能な育児時間短縮勤務制度もありま
す。
介護に関する休業の期間は、対象家族1人につき、原則として、通
算93日間の範囲内で取得できます。
休暇取得後は、無理のない就業スタイルを相談して、当人の希望に
添い適切なワークライフバランスを実現できるプランを提案し、復
職していただいています。