【トラスト訪問介護センター御影】＿正社員＿介護職・ヘルパー

コミュニケーションが取りやすく教育体制も充実！和気あいあいで働きやすい環境です。

この求人のポイント

POINT

01

働く方のコミュニケーションがしっかりと取れ、サポート体制があります。

POINT

02

教育体制がしっかりとしており、周りの方からのサポートが充実しております。

POINT

03

スタッフの方は和気あいあいと勤務されていると評判の事業所です。

募集要項

求人管理ID

4911R13G

施設形態

訪問介護

事業所名

トラスト訪問介護センター御影

募集職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員

仕事内容

介護職全般をお願いいたします。
・食事介助
・入浴介助
・排泄介助
など

勤務時間

9時00分～18時00分
8時00分～17時00分

9:00勤務を標準としており、サービスによって
8:00勤務の場合もあり

休憩60分
残業なし
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的緊急性のある介護、顧客対応

給与

月給 217,000円～

給与詳細

187,000円～220,000円

・各種手当
資格手当 30,000円～40,000円
固定残業代なし
通勤手当　実費支給（上限あり）

・資格手当　介福　　40,000円
実務者　30,000円
・家族手当:配偶者8,000円　　子　3,000円
・住宅手当:5,000円
・勤続給　:4000～17,000円
＊手当はいずれも支給要件あり

昇給

あり

賞与

あり　年2回　計 2.40ヵ月分（前年度実績）

休日休暇

年間休日114日
現時点ではシフト上は日曜定休その他1ヵ月変形シフト制
3連続公休制度有

待遇・福利厚生

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金制度
定年65歳
・社会保険完備
・制服貸与
・制服クリーニング対応
・会員制施設優待利用
・選択型福利厚生制度（ポイント付与）
・インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
・定期健康診断
・従業員持株会
交通費実費支給（上限あり）
・育児介護休業
男女ともに休業取得し、職場復帰しています。
特に男性は、数週間という短い期間でも育児休業を取得することで、家族の絆を深め、出産直後の時間共有できたと好評です。
・短時間正社員制度
正社員が育児、介護、自身の病気等でフルタイム勤務が難しい場合、正社員の3／4の時間または日数を勤務することができます。
（給与、賞与等は減額）
退職や雇用形態の変更ではなく身分を変更せず、仕事を続けることができるため、育児休業の復帰後の社員や　退院後の仕事復帰などに活用できます。
・傷病による両立支援
新たに設けたリワーク制度を活用し、退院、療養後の職場復帰がスムースにできるよう支援しています