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介護職・ヘルパー
兵庫県
尼崎市
【ウエルハウス尼崎】＿正社員＿介護職・ヘルパー

【ウエルハウス尼崎】＿正社員＿介護職・ヘルパー

充実の福利厚生と研修制度で安心してお仕事ができる環境です！

駅チカ（10分以内）資格取得支援あり

この求人のポイント

POINT

01

グリーンライフ株式会社は、全国に70以上の介護施設を展開する大手法人になります。

POINT

02

資格支援制度等の福利厚生も充実しており、少ない負担でスキルアップやキャリアアップを目指せる環境があり、キャリアプランも様々なコースが用意されているため、就業後に豊富な選択肢を持つことができます。

POINT

03

平均の有給休暇取得日数は年間で8日間と多く、プライベートの充実等、従業員の働き易さ改善にも取り組んでいる法人です。

募集要項

求人管理ID

9563U13B

施設形態

有料老人ホーム

事業所名

ウエルハウス尼崎

募集職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員

仕事内容

介護業務全般
・入浴介助
・食事介助
・排せつ介助等
・また付随する業務

勤務時間

週休二日シフト制
・7:00～15:30
・9:00～17:30
・11:00～19:30
・16:30～翌9:30（休憩時間120分）※時間外:0～5時間/月(全社平均残業時間:3.8時間/月(2018年度実績))

給与

月給 212,000円～

給与詳細

基本給：130,000円／月
都市手当：20,000円／月
資格手当：3,000円～10,000円／月
処遇改善手当：31,000円～38,000円／月
特別手当：0円～50,000円
夜勤手当：7,000円/回（28000～35,000円/月※月平均4～5回程度）
※月給例には、夜勤手当を含む
※特別手当は経験・資格要件等を考慮し決定
※試用期間3ヵ月間あり　労働条件変更なし

昇給

年1回

賞与

年2回（実績：基本給3.0～4.0ヵ月分）

休日休暇

・年間休日107日
・月9日休み
・初年度の有給付与10日間
・産前・産後休暇あり
・育児休暇・介護休暇あり

待遇・福利厚生

・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険
・有給休暇有　平均有給休暇取得日数8.0日/年(2018年実績)
・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇　実績
・通勤手当　上限100,000円/月　※片道2km以上
・永年勤続表彰（3・5・10年）
・弔慰金制度
・各種研修・資格取得支援制度
・定年制
・定年年齢：60歳
・退職金制度

勤務地

兵庫県尼崎市杭瀬南新町4丁目5-3

アクセス

大物駅より徒歩8分
杭瀬駅より徒歩9分
尼崎(阪神線)駅より徒歩17分

最寄り駅

大物(兵庫県) 駅
杭瀬(兵庫県) 駅
尼崎(兵庫県) 駅

勤務地の地図を表示する

キャリアアドバイザーからメッセージ

グリーンライフ株式会社は東証一部上場のシップヘルスケアホールディングス株式会社の介護事業会社として、全国に介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、サービス付高齢者向け住宅、各種居宅サービス事業を運営しています。「1年365日同じ質と量で」介護サービスを提供することを目指しており、家庭の延長としての施設運営を行っています。

入社後はご経験によって様々なキャリアアップデザインを用意しており、ケアの道を究めるスペシャリストコースだけでなく、生活相談員やケアマネジャーを目指すコース、各施設のリーダーとして施設長やSVを目指すマネジメントコース、本部社員を目指す本部コースなど、柔軟なキャリアを描くことができることが魅力です。
また、福利厚生も非常に充実しているため、キャリアアップを図りながら、安心して長期間就業できる環境があります。

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担当者のコメント

当社では、資格取得支援制度を充実させており、働く方のスキルアップやキャリアアップに積極的に取り組んでいます。
初任者研修の受講料を全額会社負担、介護福祉士資格は合格の場合奨励金を支給しております。その他、資格取得講座の開催、外部研修の参加推進などを行っております。
それぞれのスタッフがやりがいを持って取り組めるよう、今後も現場のサポートを進めてまいります。

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法人概要

法人名

グリーンライフ株式会社

法人住所

〒615-0885 京都府京都市右京区西京極午塚町50番地1

設立

2011年08月

代表者

中村豪史

事業内容

障害者総合支援法に基づく事業（居宅介護事業・重度訪問介護事業・移動支援事業・行動援護事業）、介護保険法に基づく事業（訪問介護事業・総合事業（介護型ヘルパーサービス））、介護に関する相談事業