小規模多機能型住宅

正社員

＊早番　　7 : 00 〜 15 : 30 ( 実働　7時間30分 ／ 休憩1時間 )
＊日勤　　8 : 30 〜 17 : 00 ( 実働　7時間30分 ／ 休憩1時間 )
＊遅番　11 : 30 〜 20 : 00 ( 実働　7時間30分 ／ 休憩1時間 )
＊夜勤　16 : 30 〜 翌9 : 00 ( 実働14時間30分 ／ 休憩2時間 )
※1ヵ月を単位とする変形労働時間制( 週あたり平均37時間30分の範囲内 )
※夜勤シフトは月4回程となります。
※月4回程度、17 : 00 〜 翌8 : 30の間でオンコール待機があります。
オンコール対応 ・ 出動を行った時間は時間外勤務として支給いたします。
残業あり(月10時間)

月給 215,170円～

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＊基本給　185,000円 〜 279,550円
＊資格手当　10,000円 （ 一律支給 ）
＊経験手当　5,000円 〜 10,000円
＊洗濯手当　2,500円 （ 一律支給 ）
＊被服手当　670円 （ 一律支給 ）
＊特定処遇改善手当　12,000円〜24,000円
※基本給の金額は経験年数により優遇いたします。

《 諸手当の内訳 》
＊早遅手当 （ 早遅シフト1回につき500円を支給 ）
＊夜勤手当 （ 夜勤シフト1回につき10,000円を支給 ）
＊待機手当 （ オンコール待機1回につき1,000円を支給 ）
＊家族手当 （ 規程により5,000円／月を支給 ）
＊住宅手当 （ 規程により6,000円〜／月を支給 ）
＊役職手当 （ 副主任以上で10,000円〜／月を支給 ）

《 モデル年収例　実務経験5年の介護福祉士 》
⇒4,074,040円 （ ※早遅10回 ・ 夜勤4回分の手当を含む ）
《 モデル年収例　実務経験15年の介護福祉士 》
⇒4,394,040円 （ ※早遅10回 ・ 夜勤4回分の手当を含む ）

＊公休月9日 （ ※2月のみ月8日、5月 12月は月10日 ）
＊年次有給休暇 （ ※入職日に規程の日数を付与します ）
1日単位だけでなく、半日単位 1時間単位での取得も可能です。
また、取得しきれない分はストック休暇として貯蓄する制度もあり。
＊夏季休暇 （ ※規程により毎年5月1日以降に6日間付与します ）
1日単位だけでなく、半日単位での取得も可能です。
付与された年度内であれば、夏季以外での取得も可能です。

※その他、特別休暇 （ 冠婚葬祭 裁判員制度など ） 、産前産後休暇、子の

交通費支給(上限10万円)
昇給年1回
賞与年2回
諸手当あり
資格取得サポート
有給休暇
制服貸与
各種研修制度
スタッフ紹介制度手当て
インフルエンザ予防接種補助
施設内の受動喫煙対策あり:禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
新設の処遇改善加算対応2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、
一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
定年65歳