【セントケア六甲】＿正社員＿サービス提供責任者

コミュニケーションが取りやすく年間休日が110日！駅近で働きやすい環境です。

年間110日～駅チカ（10分以内）

この求人のポイント

POINT

01

働く方のコミュニケーションがしっかりと取れ、サポート体制があります。

POINT

02

年間休日が110日以上とプライベートとのオンオフがつけやすい環境です。

POINT

03

駅からも近いため、通勤の負担が少なく働くことが可能です。

募集要項

求人管理ID

41454R53G

施設形態

訪問介護

事業所名

セントケア六甲

募集職種

サービス提供責任者

雇用形態

正社員

仕事内容

サービス提供責任者業務全般をお願いいたします。

勤務時間

9:00～18:00を基本
ただし、訪問時間によっては、多少の前後が発生します。

給与

月給 215,000円～

給与詳細

月給 215,000円～259,000円
月給21万5,000円～25万9,000円
介護福祉士として勤務経験3年未満月給21万5,000円～22万7,000円
3年～5年月給22万7,000円～23万9,000円
6年～9年月給24万2,000円～25万4,000円
10年目以上月給24万7,000円～25万9,000円
介護福祉士勤務年数は
前職での勤務年数も加算されます。
その場合勤務証明が必要です。
＜年収例＞
経験に応じて、年収アップ！
※2019年度実績（賞与2.7ヵ月分含む）
介護福祉士経験～2年目
3,001,020円～3,159,420円
介護福祉士経験～5年目
3,145,020円～3,303,420円
介護福祉士経験～9年目
3,325,020円～3,483,420円
介護福祉士経験10年目～
3,385,020円～3,543,420円
処遇改善＝経験年数手当あり
2019年10月より創設された「介護職員等特定処遇改善加算」
既存の介護職員処遇改善加算もありますが、
経験年数に応じて、現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給！
例）介護福祉士3～5年目の経験年数手当　月20,000円
※他社の経験年数も含めます（規定あり・証明書提出要）

休日休暇

週休2日制（シフト制）:シフトは1ヵ月単位。
年間休日110日
年次有給休暇
産前産後/育児/介護休暇
※希望休取得可能
※連休取得可能

待遇・福利厚生

賞与2回／年
退職金制度
リフレッシュ休暇3日／年
特定処遇改善（介護福祉士実務経験に応じて支給）
処遇改善加算金別途支給年2回
昇給有
制服貸与
交通費全額支給(車通勤可社内規定により支給)
研修制度有
資格取得支援制度有
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(余暇利用)
団体長期障害所得補償他
＜受動喫煙対策＞
敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
【コロナ対策】
新型コロナウィルス感染拡大防止の取組実施中
衛生用品の確保配布（布マスク、サージカル
定年65歳