この求人のポイント
POINT
01
働く方のコミュニケーションがしっかりと取れ、サポート体制があります。
POINT
02
年間休日が110日以上とプライベートとのオンオフがつけやすい環境です。
POINT
03
駅からも近いため、通勤の負担が少なく働くことが可能です。
募集要項
求人管理ID
419714G53G
施設形態
訪問介護
事業所名
セントケア六甲
募集職種
サービス提供責任者
雇用形態
正社員
仕事内容
サービス提供責任者業務全般をお願いいたします。
勤務時間
概ね8:30～19:30までの間で1日8時間勤務
給与
月給 232,000円～
給与詳細
月給 232,000円～
月給23万2,000円以上
介護福祉士として
勤務経験3年以上 :月給24万4,000円以上
勤務経験6年以上 :月給25万9,000円以上
勤務経験10年以上 :月給26万4,000円以上
介護福祉士勤務年数は前職での勤務年数も加算されます。
その場合勤務証明が必要です。
セントケア独自の手当
資格保有者:+12,000円
セントケアでは上記の資格手当(12,000円)に加え
資格取得後の実務経験年数に応じて手厚い手当を準備しています。
前職の介護経験も年数に含まれます。(※要実務経験証明書提出)
・未取得者、3年未満:8,000円
・3年以上:20,000円
・6年以上:35,000円
・10年以上:40,000円
新設の処遇改善加算対応！
2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、
一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。
休日休暇
週休2日制（シフト制）:シフトは1ヵ月単位。
年間休日110日
年次有給休暇
産前産後/育児/介護休暇
※希望休取得可能
※連休取得可能
待遇・福利厚生
賞与2回／年
退職金制度
リフレッシュ休暇3日／年
特定処遇改善（介護福祉士実務経験に応じて支給）
処遇改善加算金別途支給年2回
昇給有
制服貸与
交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
研修制度有
資格取得支援制度有
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(余暇利用)
団体長期障害所得補償 他
＜受動喫煙対策＞
敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
社会保険完備
定年65歳
勤務地
勤務地
兵庫県 神戸市灘区 日尾町1-1-5
アクセス
六甲道駅より徒歩6分 六甲駅より徒歩10分 新在家駅より徒歩14分
最寄り駅
六甲道(兵庫県) 駅
六甲(兵庫県) 駅
新在家(兵庫県) 駅
キャリアアドバイザーからメッセージ
事業所全体の雰囲気が良く、安心して働ける環境が魅力で、継続したサポートを受けながら仕事が可能です。
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法人概要
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