【セントケア大阪】＿パート・バイト＿介護職・ヘルパー

コミュニケーションが取りやすく教育体制も充実！駅近で働きやすい環境です。

駅チカ（10分以内）

この求人のポイント

POINT

01

働く方のコミュニケーションがしっかりと取れ、サポート体制があります。

POINT

02

教育体制がしっかりとしており、周りの方からのサポートが充実しております。

POINT

03

駅からも近いため、通勤の負担が少なく働くことが可能です。

募集要項

求人管理ID

41638R11G

施設形態

訪問介護

事業所名

セントケア大阪

募集職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

パート・バイト

仕事内容

介護職全般をお願いいたします。
・食事介助
・入浴介助
・排泄介助
など

勤務時間

8:30～19:30までの間で、
※週1日、1日1～2件からOK！
(ご相談ください)

給与

時給 1,270円～

給与詳細

時給 1,270円～
時給1,270円以上
実務者研修時給1,300円以上
介護福祉士時給1,320円以上
※実績給:時給は実稼働時間に支給されます。
※資格により給与異なる
＜その他手当＞
・土日祝手当:土・祝+100円　日曜日+200円
・身体介護手当:1時間＋400円　30分＋200円
◆訪問一件（60分）あたりの実績給例◆
※介護福祉士として6年以上・勤務経験ありの場合
1270円＋50円（介福資格手当）＋440円（身体介護手当）＋200円（日曜手当）＋50円（介護福祉士職種手当）
合計2,000円となります。
セントケア独自の手当
資格保有者:50円×時間
セントケアでは上記の資格手当(50円)に加え
資格取得後の実務経験年数に応じて手厚い手当を準備しています。
前職の介護経験も年数に含まれます。(※要実務経験証明書提出)
・3年以上:20円×時間
・6年以上:50円×時間
・10年以上:100円×時間
新設の処遇改善加算対応！
2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、
一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

休日休暇

シフトによる
年次有給休暇（）
産前産後/育児/介護休暇

待遇・福利厚生

特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
処遇改善加算金別途支給/年2回
昇給有
制服貸与
交通費全額支給(車通勤可社内規定により支給)
入社1年経過後無期雇用転換あり(定年65歳:65歳以上は1年毎の契約更新)
研修制度有
資格取得支援制度有
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(余暇利用)
団体長期障害所得補償(加入要件有)他
＜受動喫煙対策＞
敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
社会保険完備（法定通り）
定年65歳