【セントケア仙台田子】＿正社員＿介護職・ヘルパー

コミュニケーションが取りやすく年間休日が110日！働きやすい環境です。

年間110日～

この求人のポイント

POINT

01

働く方のコミュニケーションがしっかりと取れ、サポート体制があります。

POINT

02

年間休日が110日以上とプライベートとのオンオフがつけやすい環境です。

POINT

03

スタッフの方は和気あいあいと勤務されていると評判の事業所です。

募集要項

求人管理ID

33643H13G

施設形態

小規模多機能型住宅

事業所名

セントケア仙台田子

募集職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員

仕事内容

介護職全般をお願いいたします。
・食事介助
・入浴介助
・排泄介助
など

勤務時間

変形労働制(1ヵ月単位)
(1)7:00～16:00(休憩60分)
(2)9:00～18:00(休憩60分)
(3)11:00～20:00(休憩60分)
(4)16:00～翌10:00(休憩120分)

給与

月給 209,000円～

給与詳細

月給 209,000円～242,000円
月給20万9,000円～24万2,000円
介護福祉士実務経験10年以上（夜勤5回分含む）月給24万2,000円以上
介護福祉士実務経験6年以上（夜勤5回分含む）月給23万7,000円以上
介護福祉士実務経験3年以上（夜勤5回分含む）月給22万1,000円以上
介護福祉士実務経験3年未満（夜勤5回分含む）月給20万9,000円以上
賞与の他、特別処遇改善一時金（～30万円／年）支給
夜勤手当　4500円／回
オンコール　1500円／回
夜勤割増　22時～翌5時　25％増
手当
処遇改善手当:8,000円
介護福祉士資格手当:12,000円
介護福祉士職種手当(経験年数による):
3年未満／8,000円
3年以上／20,000円
6年以上／35,000円
10年以上／40,000円
役割手当（会社から任命された場合支給）:
トレーナー／10,000円
インストラクター／25,000円
そのほか地域、特定事業所加算手当など
＜新設の処遇改善加算対応＞
介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ！
2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。
賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。
また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書）

休日休暇

4週8休
(シフト制変形労働時間制:1ヵ月単位)
有給休暇（6ヵ月経過後10日付与）
計画的有給取得率95.5％！
慶弔休暇（結婚出生服喪休暇等）
産前産後休暇育児休業介護休業
災害休暇特別休暇
業務上の傷病休暇
年間休日110日

待遇・福利厚生

賞与2回/年
退職金制度
昇給あり
有給/産前産後/育児/介護休暇
制服貸与
交通費全額支給(車通勤可社内規定により支給)
研修制度有
資格取得支援制度あり
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(余暇利用)
団体長期障害所得補償他
資格取得支援
実務者研修→費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）
介護福祉士→受験対策講座の補助、模擬試験実施、合格祝金支給
介護支援専門員→受験対策講座、ケアマネ模試実施
社会保険完備
定年65歳