【セントケア泉】＿正社員＿介護職・ヘルパー

コミュニケーションが取りやすく年間休日が110日！和気あいあいで働きやすい環境です。

年間110日～

この求人のポイント

POINT

01

働く方のコミュニケーションがしっかりと取れ、サポート体制があります。

POINT

02

年間休日が110日以上とプライベートとのオンオフがつけやすい環境です。

POINT

03

スタッフの方は和気あいあいと勤務されていると評判の事業所です。

募集要項

求人管理ID

103103R13G

施設形態

訪問介護

事業所名

セントケア泉

募集職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員

仕事内容

介護職全般をお願いいたします。
・食事介助
・入浴介助
・排泄介助
など

勤務時間

8:00～20:00の間の8時間程度

給与

月給 179,000円～

給与詳細

月給 179,000円～
月給17万9,000円以上
介護福祉士実務経験10年以上月給21万1,000円以上
介護福祉士実務経験6年以上月給20万6,000円以上
介護福祉士実務経験3年以上月給19万1,000円以上
介護福祉士実務経験3年未満月給17万9,000円以上
資格により給与異なる
＜手当＞
処遇改善手当:8,000円
介護福祉士資格手当:12,000円
介護福祉士職種手当(経験年数による):
3年未満／8,000円
3年以上／20,000円
6年以上／35,000円
10年以上／40,000円
役割手当（※会社から任命された場合支給）
トレーナー／10,000円
インストラクター／25,008円
その他地域、特定事業所加算手当など
＜新設の処遇改善加算対応＞
介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ！
2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。
賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。
また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書）

休日休暇

完全週休2日制（1ヵ月単位のシフト制）
有給休暇（6ヵ月経過後10日付与）
※計画的有給取得率95.5％！
慶弔休暇（結婚出生服喪休暇等）
産前産後休暇育児休業介護休業
災害休暇特別休暇
業務上の傷病休暇
年間休日118日

待遇・福利厚生

昇給あり
処遇改善加算一時金（年2回）
賞与あり（年2回）
交通費全額支給
研修制度あり
退職金制度あり
制服貸与
定年年齢65歳※65歳以上は契約社員1年ごとに更新
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
従業員持株会加入
財形貯蓄制度
DC制度（確定拠出年金制度）
敷地内禁煙
＜資格取得支援＞
実務者研修→費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）
介護福祉士→受験対策講座の補助、模擬試験実施、合格祝金支給
介護支援専