【セントケア太白】＿パート・バイト＿介護職・ヘルパー

コミュニケーションが取りやすく教育体制も充実！働きやすい環境です。

この求人のポイント

POINT

01

働く方のコミュニケーションがしっかりと取れ、サポート体制があります。

POINT

02

教育体制がしっかりとしており、周りの方からのサポートが充実しております。

POINT

03

スタッフの方は和気あいあいと勤務されていると評判の事業所です。

募集要項

求人管理ID

103234R11G

施設形態

訪問介護

事業所名

セントケア太白

募集職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

パート・バイト

仕事内容

介護職全般をお願いいたします。
・食事介助
・入浴介助
・排泄介助
など

勤務時間

8:00～20:00の間の2時間以上
★週1日～、一日2時間から勤務可能！
★勤務日、時間応相談
先ずはお気軽にご相談ください

給与

時給 1,085円～

給与詳細

時給 1,085円～1,545円
時給1,085円～1,545円
生活援助時給1,085円以上
身体介護時給1,545円以上
実績給　資格手当・土日祝手当別途加算あり
特別処遇改善一時金(～30万円／年）就業実績に応じ年2回支給あり
＜その他手当＞
・土曜祝日手当　100円／時
・日曜手当　　　200円／時
・年末年始手当
・特別処遇改善一時金年2回(5月12月)
＜資格手当＞
実務者研修
・30円／時
介護福祉士手当
・介護福祉士資格保有者:50円／時
更に実務経験年数により加算
・3年以上:20円／時
・6年以上:50円／時
・10年以上:100円／時
※前職の介護経験も年数に含む
※要実務経験証明書提出
＜新設の処遇改善加算対応！＞
2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、
一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

休日休暇

シフト制(週休2日制)
勤務日/勤務時間応相談
年次有給休暇はです
所定労働時間により加入保険が変わります

待遇・福利厚生

特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
処遇改善加算金別途支給/年2回
昇給有
有給/産前産後/育児/
介護休暇
制服貸与
交通費全額支給(車通勤可社内規定により支給)
入社1年経過後
無期雇用転換(定年65歳:65歳以上は1年毎の契約更新)
研修制度有
資格取得支援制度有
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(余暇利用)
団体長期障害所得補償(加入要件有)
建物内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
＜キャリアアップ支援制度＞
設立当初から教育研修には力を