【特別養護老人ホーム往還】_正社員_介護職・ヘルパー
【朝日町】月給22.5万円〜35.4万円。有休消化率86%!理学療法士による整体ケアあり。働きやすさを追求するユニット型特養(正社員)
この求人のポイント
POINT
01
三重郡朝日町にある「特別養護老人ホーム 往還」は、全室個室のユニット型ケアを実践する施設です。「居宅に近い連続性のある生活」を大切にし、利用者さまが自立した日常生活を営めるよう支援。利用者さまやご家族、そして働くスタッフ全員が「ここで過ごしている・働いている」ことを周囲に自慢できるような日本一の施設づくりを目指しています。
POINT
02
スタッフの健康を第一に考える独自の福利厚生が自慢です。毎月1回、理学療法士による個別施術や自立整体の指導を無料で受けられる制度があり、介護職特有の身体的負担(腰痛等)を軽減。専門職による身体のメンテナンスを通じて、常にベストなコンディションで業務に当たれる、他にはないサポート体制が整っています。
POINT
03
驚異の「有休消化率86%」を誇る、休みが取りやすい職場です。残業も月平均でほぼゼロに近く、定時退社が基本。仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけられる風土があり、自分自身の充実のために休暇を活用することを推奨しています。無資格・未経験からでも、資格取得支援講習会などを通じてプロへステップアップできる環境です。
募集要項
求人管理ID
30721M13A
施設形態
特別養護老人ホーム
事業所名
特別養護老人ホーム往還
募集職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
正社員
仕事内容
【ユニット型特養における介護業務全般】
入居者さまお一人おひとりの意思を尊重し、日常生活をサポートします。
・身体介助(食事、入浴、排泄、移動介助など)
・生活支援(居室清掃、洗濯、見守り、お声掛け)
・レクリエーションや季節行事、外出支援の企画・運営
・介護記録の入力、多職種との連携報告
※ユニットケア方式のため、馴染みの関係を築きやすい環境です。
勤務時間
4交替シフト制(休憩60分)
※詳細は面接時に説明。
※残業ほぼなし(月平均5時間以下)
※夜勤あり(回数相談可)
給与
月給 225,000円~
給与詳細
月額225,000円 〜 354,000円
(資格・経験を考慮の上決定)
【別途支給手当】
夜勤手当
皆勤手当
扶養手当
処遇改善手当
資格手当
通勤手当:上限20,000円/月
※試用期間3カ月(条件同一)
昇給
あり
年1回
賞与
あり
年2回/計3.6ヶ月分(実績)
休日休暇
4週8休以上のシフト制
有給休暇(消化率86%実績)
夏季休暇、冬季休暇
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
待遇・福利厚生
社会保険完備
退職金制度あり(共済加入)
理学療法士による個別施術・整体指導(月1回無料)
資格取得講習会あり(費用法人負担等)
マイカー通勤可(駐車場無料)
定年制・再雇用制度あり
ドクターメイト導入済み
備考
サービス種別:ユニット型特養(100名)。事業所名:往還。運営:社会福祉法人 三重健寿会。設立:2006年6月。
勤務地
勤務地
三重県 三重郡 朝日町大字柿字熊之田564
アクセス
JR関西本線「朝日駅」・近鉄名古屋線「伊勢朝日駅」からそれぞれ徒歩10分。2路線が徒歩圏内で、通勤の選択肢が多い便利な立地です。マイカー通勤も可能で、無料の職員駐車場を完備しています。
最寄り駅
朝日(三重県) 駅
伊勢朝日(三重県) 駅
キャリアアドバイザーからメッセージ
朝日町エリアで「休みやすさ」と「身体のケア」を重視する方に最適な求人です。有休消化率86%という数字は、介護業界の中でも非常に高い水準。理学療法士による整体ケアなどのユニークで実用的な福利厚生は、長く現役で活躍し続けたい介護職にとって最大のメリットです。2駅利用可能なアクセスの良さもあり、非常に定着率が良い優良案件です。
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担当者のコメント
私たちの職場は、利用者さまの「自立」を支えるために、まずスタッフが「自立」し、健康でいられる環境を大切にしています。最新の医療相談サービス(ドクターメイト)も導入しており、夜勤帯の不安も解消。未経験の方も、当法人の資格取得支援制度を活用して、一緒に「自慢できる施設」を作っていきませんか?
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法人概要
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