この求人のポイント
POINT
01
充実した入社研修でスムーズに働き始めることができます。
POINT
02
定年制を廃止！定年の年齢は自分で決められるユニークな制度があります。
POINT
03
年間600以上の教育・研修の講座を持ち、経験者も未経験者の方も安心！
募集要項
求人管理ID
522912G23A
施設形態
居宅介護支援事業所
事業所名
ケア21こうべきた
募集職種
ケアマネジャー
雇用形態
正社員
仕事内容
ケアマネジャー業務全般
・ケアプラン作成
・市町村・サービス提供事業者・ご家族などとの連絡調整など
勤務時間
9:00～18:00（1ヵ月単位の変形労働時間制）
残業あり（月10時間）
給与
月給 240,000円～
給与詳細
基本給 170,000円
地域手当 10,000円
資格手当 10,000円
時間外調整手当 50,000円
※時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず35時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。
ケアプラン件数手当：0円～100,000円 ※35件相当
昇給
あり 年1回
賞与
あり 年2回
休日休暇
■月により8～9日（年間休日111日）
※1ヵ月単位の変形労働時間制のため変動があります。
■夏期・冬期休暇有（夏期3日、冬期4日）
■有給休暇有（初年度10日）
■慶弔休暇有
待遇・福利厚生
・交通費支給（最大月50,000円）
・従業員持株制度有
・組合加入（給与の1.5％／最大3,000円を給与から控除）
・持株会制度
・制服貸与
・キャリア支援制度
・退職金制度（毎年8月に前払で支給）
（65歳以降定年年齢を自分で決められます）
・社会保険完備
・退職金
キャリアアドバイザーからメッセージ
株式会社ケア21は、1993年11月に介護事業を開始し、現在では全国483事業所を運営（2021/10/1時点）し、ご利用者数も30,000名を超える方々にサービスを展開している。介護業界の大手法人になります。
法人の特徴は600以上の充実した研修制度や、働きやすさを追求した現場環境の改善等、様々なものがありますが、お互いを誉めあう「ありがとうカード」や、特技を評価する「一芸認定」という仕組みもあり、後者については、年1回5,000円を支給するなど個人の特徴を評価するユニークな制度を採用しています。
その他にも、「人は何歳になっても成長できる」という考えから、定年の年齢を自分で決める制度があり、独自の制度を追求しています。
そうした働いている方に寄り添う姿勢があり、大変好評な法人様となります。
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担当者のコメント
創業から「人を大事にし、人を育てる」を理念の一つとし実践をしてきました。
年間600以上の教育・研修制度を用意し、働くスタッフの皆さんが業務上必要な知識や、スキルアップに役立つつ研修など、経験者はスキルアップ、未経験の方は基礎から身に付けられるように学びの場を整えております。
入社2日間はeラーニングの全社研修や部門研修を行います。その後はフォローアップ研修としてコミュニケーション研修や職種別研修を1ヵ月後、3ヵ月後に行い、現状把握と目標の確認を行っております。また、1～2ヵ月間はしっかりとOJT研修として独り立ちまでの期間を同行サポートで支援しております。
また現場主義のもと、現場の負担減を目指してのICT化をする事での残業時間の短縮や働きやすいシフト制度、組合制度等を取り入れています。
安心してお仕事ができる環境の整備や働きやすい環境の整備を今後も続けてまいります。
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法人概要
法人名
株式会社ケア21
法人住所
大阪府 大阪市北区 -2-2近鉄堂島ビル10F
設立
1993年11月
代表者
依田 平
事業内容
訪問介護事業 有料老人ホーム事業 認知症グループホーム事業 居宅介護支援事業 小規模多機能型居宅介護事業 デイサービス事業 福祉用具レンタル／住宅改修事業 障がい者（児）支援事業 保育サービス事業 訪問看護事業 メディカルサポート事業 鍼灸訪問マッサージ事業 介護資格取得スクール事業 人財紹介・派遣事業 生活支援事業 ダイニング事業 不動産事業 障がい者雇用事業 就労継続支援A型事業
資本金
1億円
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