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介護職・ヘルパー
新潟県
妙高市
【新井愛広苑】＿正社員＿介護職・ヘルパー

【新井愛広苑】＿正社員＿介護職・ヘルパー

医療法人愛広会が運営しているため福利厚生が充実◎年間休日119日！賞与4.0か月分と高水準◎住宅手当や扶養手当等の各種手当も充実！安心して長く勤めていただけます！

年間110日～住宅手当あり

この求人のポイント

POINT

01

医療法人愛広会は、新潟県内で病院や介護老人保健施設などのサービスを展開しており、安定した経営基盤があります。

POINT

02

医療法人愛広会の職員は、信頼を第一とし、地域社会に寄り添いながらケアを行っております。

POINT

03

職種間のスタッフ連携がしっかりとしているので、安心の環境です。

募集要項

求人管理ID

30181F13B

施設形態

介護老人保健施設

事業所名

新井愛広苑

募集職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員

仕事内容

◆介護老人保健施設での介護業務全般
・食事、入浴、排泄介助
・レクリエーション、リハビリ補助
・トイレ誘導、見守り
・ベットメイク等の環境整備

勤務時間

07:30～16:15
08:45～17:30
10:15～19:00
17:00～09:30
休憩:60分
夜勤時120分
残業あり（月10時間）

給与

月給 174,400円～

給与詳細

月給 174,400円～
■介護福祉士以外
【月給】174,400円～
内訳
・基本給：136,400円～209,600円
・処遇改善手当：12,000円
・夜勤手当：6,500円/回（月4～5回）
■介護福祉士（正職員）
【月給】184,800円～
[内訳]
・基本給：136,800円～204,600円
・資格手当：10,000円
・処遇改善手当：12,000円
・夜勤手当：6,500円/回（月4～5回）
【その他手当】
住宅手当　2,000円
年末年始特別手当等
正社員以外の賞与あり　前年度実績　年2回・計2.00月分
※参考
（介福）
基本給　157,200円
皆勤手当　3,000円
処遇改善手当　14,000円
住宅手当　2,000円
介護福祉士手当　15,000円
夜勤手当　30,000円（月4回算出）
★月給　221,200円
賞与　年2回4ヵ月分
★想定年収　3,283,200円

休日休暇

・年間休日118日
・バースデー休暇、リフレッシュ休暇制度あり
・年次有給休暇
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休業取得実績あり

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・交通費実費支給(上限)　月額28,000円まで
・マイカー通勤可(駐車場)
・確定拠出年金
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・各種研修制度
・NSGグループの割引制度（塾、ホテル等）
・屋内の受動喫煙対策(屋内禁煙)
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・定年制
・定年年齢：60歳

勤務地

新潟県妙高市大字小原新田528

アクセス

国道292号線から旧飯山街道へ入り3.7km直進後、除戸交差点を右折し県道97号線へ入って200m

最寄り駅

二本木(新潟県) 駅
新井(新潟県) 駅
関山(新潟県) 駅

勤務地の地図を表示する

キャリアアドバイザーからメッセージ

福利厚生、研修制度が充実しているため、介護スタッフとしての長期的なキャリア形成をサポートしております。
また残業少なめですので、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っています。
ご興味ある方には、介護ぷらす＋へお気軽にご相談ください！

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担当者のコメント

医療法人愛広会に属する事業所です。愛広会は当施設のほかに新潟県各地で病院や介護老人保健施設、デイサービスなどさまざまな形態の医療介護サービスを提供しています。
私たちは職員の働きやすい職場づくりに取り組んでおり、研修制度が充実し、長期的なキャリア形成をサポートしています。
子育てサポート企業（くるみん）や新潟県ハッピー・パートナー企業の認定を受けており、ご家庭をお持ちの方や男女を問わずワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っています。
利用者さまにも介護スタッフにも選ばれる、満足度の高い法人を目指しています。私たちと一緒に新潟の地域発展に貢献しませんか？ご応募お待ちしています。

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法人概要

法人名

医療法人愛広会

法人住所

〒950-3304 新潟県新潟市北区木崎761

設立

1993年11月

代表者

理事長池田弘

事業内容

病院、診療所、介護老人保健施設の運営訪問看護、訪問リハビリテーション、訪問介護、デイサービス等の在宅サービスの提供グループホーム、小規模多機能型居宅介護施設の運営介護医療院の運営介護付有料老人ホームの運営サービス付き高齢者向け住宅の運営疾病予防のための運動施設の運営