利用者さまが自分らしく生きることが出来るホームを目指しており、自立支援ケアに力を入れています。

ご利用者さまの状態に応じて、食事改善や運動などを行い、心身の状態を改善することで、自己表現をしてもらえる環境を目指しています。
実際に、歩行状態が安定したり、笑顔が増えたりと、症状改善が多く見られています。

キャリアパス制度が明確で、何をどのように頑張れば昇段できるのかが分かりやすい。
7段階のステップがあり、自身の頑張りによる昇段で、給与アップも見込めます。
目指す目標も明確になるので、モチベーションを維持できるのも利点です。

また、研修制度も充実しており、安心で働きやすい環境です。
新入社員研修から始まり、各階層（役職ごと）の研修や認知症ケア研修など、多様な学びの場があります。

法人独自の福利厚生があり、職員の楽しみになっています。
「MCSプレゼント企画」では、誰でも参加できるイベントで、賞金や豪華賞品が当たります。
当選商品の例としては、ルンバやダイソン掃除機などがあり、高額商品もご用意されています。

また、ご当地食材を低価格で提供するプロジェクトもあります。
地域の企業に協力してもらいながら、牛タンハラミ焼肉セットなどの様々な商品を社員限定で販売しています。