社会福祉法人湖成会
こだわりの人財育成
「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」という理念の基、地域の方と働く職員の『笑顔』を広げる施設運営をしています。湖成会は人財育成にこだわっています。サポーター制度を取り入れ、入職後、担当の先輩職員が様々な困りごとの相談にのってくれます。また、全体研修や職種別や能力に合わせた研修があり、キャリアパスの仕組みが段階的に設定されているため、リーダーシップや運営管理を学ぶことができます。資格取得支援の取組みであるKOYAMA Collegeでは、働きながらの資格が取得でき、意向調査や面談も実施しています。
充実の福利厚生。安心して長期勤務が出来る環境です。
長く働くうえでは福利厚生面の充実は欠かせません。その点、当法人は社会保険をはじめとした福利厚生が充実しております。安定して長く働くことが可能な環境が整備されております。
パパ・ママスタッフも働きやすいサポートをご用意。
育児休業の取得実績がある施設が多数あり、ママ・パパスタッフの方のサポートもしっかりしており安心して勤務出来る環境です。
法人概要
法人名
社会福祉法人湖成会
法人住所
〒419-0303 静岡県 富士宮市 大鹿窪143番地1
設立
1998年12月
代表者
理事長 湖山 泰成
事業内容
特別養護老人ホーム・養護老人ホーム・軽費老人ホーム・老人短期入所事業・老人デイサービス事業・老人介護支援センター・老人居宅介護等事業・障害福祉サービス事業・認知症対応型老人共同生活援助事業・小規模多機能型居宅介護事業の経営及び
居宅介護支援事業・地域包括支援センターの事業
従業員数
663名（令和3年7月現在）
