「ホスピスで働く介護士って、どんな仕事をしているのだろう？」

「終末期ケアって、精神的にきつそう…自分にできるのかな？」

そんな疑問や不安を抱えたまま、ホスピスでの仕事に興味を持っている方も多いのではないでしょうか。

ホスピスは、病気の治癒を目的とした医療とは異なり、「人生の最終段階を穏やかに過ごすこと」を支える場所です。そこで活躍する介護士には、身体的なケアはもちろん、ご本人やご家族の心に寄り添う力が求められます。

一般の介護施設とは異なるホスピスならではの役割、働く上でのやりがいや大変さ、必要な資格やスキル──

このコラムでは、ホスピスで介護士として働くうえで知っておきたい基礎知識を、わかりやすくご紹介します。

「ホスピスで働いてみたい」「向いているか知りたい」と感じている方は、ぜひ最後まで読んでみてください。

【 目 次 】

• ホスピスにおける介護職の役割と仕事内容
• ホスピスの介護士が担う主な仕事内容
• 医療職・看護師との連携も大切な仕事
• 一般の介護施設とホスピスの違い
• 目的の違い
• ケア内容の違い
• 利用者の状況の違い
• ホスピスで働く介護士のやりがいと大変さ
• やりがい：心に残る「ありがとう」がある仕事
• 大変さ：別れと向き合う“感情労働”
• チームの支えが心の支えになる
• ホスピス介護士に向いている人・向いていない人
• 向いている人の特徴
• 向いていない可能性がある人の傾向
• とはいえ「向き・不向き」だけで決めなくてもいい
• ホスピスで働くために必要な資格・スキルと給与事情
• 基本となる介護資格
• ホスピスで求められるスキル・姿勢
• ホスピス介護士の給与・待遇の傾向
• 就職・転職の際は「施設の理念」に注目を
• まとめ｜ホスピス介護は“命と向き合う介護”

ホスピスにおける介護職の役割と仕事内容

ホスピスで働く介護職（介護士・ケアスタッフ）は、ただ身体の介助を行うだけではありません。そこにあるのは、「命の最期まで、その人らしく生きられるように支える」という、大切な役割です。

● ホスピスの介護士が担う主な仕事内容

一般的な介護施設と同様に、ホスピスでも日常的なケアは欠かせません。具体的には以下のような業務があります。

• 食事・排泄・入浴・更衣などの身体介助
• ベッドの体位交換、清拭（せいしき）などの清潔保持
• 痛みや不安を軽減するための声かけや環境整備
• ご本人やご家族とのコミュニケーション・心のケア
• ホスピスでは、利用者が「最期の時をどう過ごすか」が最大のテーマになるため、介護士の関わり方にも“寄り添い”の姿勢がとても重要になります。

● 医療職・看護師との連携も大切な仕事

ホスピスは医療・看護・介護が一体となってケアを行う場所です。

看護師が痛みの緩和ケアを行う傍らで、介護士は日常生活のサポートをしつつ、状態の変化をいち早く察知し、医療職に伝える「橋渡し役」にもなります。

また、ご家族が不安を感じているときには、そっと寄り添い話を聞くなど、精神的なサポートも大切な仕事のひとつです。

一般の介護施設とホスピスの違い

介護士として働く場には、特別養護老人ホームや有料老人ホーム、グループホームなどさまざまな種類があります。その中で、**ホスピス（終末期ケア施設）**は少し特殊な役割を担っています。

ここでは、一般の介護施設とホスピスの違いを、目的・ケア内容・利用者の状況という3つの視点から見ていきましょう。

● 目的の違い：

• 一般介護施設：利用者の生活の維持・向上、身体機能の回復や維持を目指す。
• ホスピス：治癒ではなく、「苦痛を和らげながら、穏やかに人生を終えること」を目的とする。

ホスピスでは、「看取り」が前提となっているため、最期までその人らしく生きられるように支えるケアが中心になります。

● ケア内容の違い：

• 一般施設では、リハビリや生活訓練など“できることを増やす”支援も重視されます。
• 一方、**ホスピスでは「無理をさせないケア」**が基本です。痛みや不安を和らげ、快適に過ごせる環境づくりが求められます。

たとえば、食事の介助でも「少しでも食べてもらう」ことより、「無理せず心地よくいられる」ことが優先されることもあります。

● 利用者の状況の違い：

• 一般施設では、要介護度は高くても、長期的に生活する方が中心。
• ホスピスでは、**がんの末期や慢性疾患で“余命が限られている方”**が対象となることが多く、ケアのあり方も大きく異なります。

このように、ホスピスでは“生きること”と“死にゆくこと”の両方に寄り添う繊細なケアが求められます。

それゆえに、心のつながりが深く、「人としての最期に関われる」という特別なやりがいを感じられる職場でもあります。

ホスピスで働く介護士のやりがいと大変さ

ホスピスでの介護は、利用者の“最期の時間”に寄り添う仕事です。

この現場だからこそ感じられる深いやりがいがある一方で、精神的な負担が大きいのも事実です。

ここでは、現場で働く介護士が感じている**「やりがい」と「大変さ」**の両面を紹介します。

● やりがい：心に残る「ありがとう」がある仕事

ホスピスでは、1人ひとりの人生の物語に触れ、その人らしい最期を支えることができます。

介護の最中にご本人がふと見せる笑顔、ご家族の「ありがとう」の言葉。

日常の中に、**「人と人が深くつながる瞬間」**がたくさんあります。

また、最期の時間をご本人やご家族と一緒に穏やかに過ごし、「よい看取り」ができたときの充実感は、他の現場ではなかなか味わえない特別なものです。

● 大変さ：別れと向き合う“感情労働”

やりがいと同じくらい、ホスピスで働く介護士には精神的な強さと繊細さが求められます。

入所から数日〜数週間でお別れを迎えるケースも多く、時には深く関わった方の死を経験することになります。

• 「もっとできたことがあったのでは…」と自分を責めてしまう
• ご家族の悲しみや葛藤を間近で感じ、心が揺さぶられる
• 死を日常的に経験することによる“感情の疲れ”

これらはホスピスならではの負担であり、感情のコントロールが非常に大切になります。

● チームの支えが心の支えになる

ただし、ホスピスでは看護師や医師、カウンセラーなど多職種と協力しながら働くため、チームで支え合う文化が根づいていることも多いです。

「つらさを共有できる環境」があることは、ホスピスで長く働き続けるための大きなポイントになります。

 ホスピス介護士に向いている人・向いていない人

ホスピスで働く介護士には、一般の介護現場とは少し異なる“心の姿勢”や“人との関わり方”が求められます。

ここでは、どんな人がホスピスに向いているのか、逆に「向いていない」と感じやすい傾向についてもお伝えします。

● 向いている人の特徴

① 相手の気持ちに寄り添える人

感情や不安に寄り添い、言葉にならない思いをくみ取る力が大切です。

「ただのお世話」ではなく、「心のケア」まで行いたいと感じる人には向いています。

② 死や別れに対して過度な恐れがない人

ホスピスでは“看取り”が日常にあります。

もちろん誰でも最初は不安ですが、「人の死を自然なもの」と受け止めようとする姿勢があれば問題ありません。

③ チームでの連携を大切にできる人

医療・看護・介護が一体となる場なので、「報告・相談・連携」がとても重要。

協調性やコミュニケーション能力も求められます。

● 向いていない可能性がある人の傾向

• 「できることを増やしてあげたい」「元気になってもらいたい」という想いが強すぎる

　　　 　→ リハビリや回復支援を中心にしたい人は、老健やデイケアの方が適しているかもしれません。

• 感情のコントロールが苦手で、落ち込みやすい

　　　 　→ 看取りの連続は、心が疲れやすい人には重く感じられる場合も。

• 一人で抱え込んでしまう傾向がある

　　　 　→ チームで支え合う文化があるとはいえ、自分から発信できないと苦しくなることもあります。

● とはいえ「向き・不向き」だけで決めなくてもいい

最初から「自分は向いていない」と決めてしまう必要はありません。

実際に現場に入ってみて、自分でも驚くほどやりがいを感じる人もいます。

「人の生き方・死に方を尊重したい」

そんな気持ちがあるなら、ホスピスの介護はあなたにとってかけがえのない経験になるかもしれません。

ホスピスで働くために必要な資格・スキルと給与事情

ホスピスで介護士として働くには、特別な資格が必要なのでしょうか？

ここでは、実際にホスピス勤務を目指す際に知っておきたい「必要資格」「求められるスキル」「気になる給与面」について解説します。

● 基本となる介護資格

ホスピスで介護士として働くには、最低限以下のいずれかの資格が必要とされる場合が多いです：

• 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
• 介護福祉士実務者研修
• 介護福祉士（国家資格）

特に介護福祉士は、採用や給与面でも優遇される傾向があり、ホスピスのような専門性の高い現場では重宝されます。

● ホスピスで求められるスキル・姿勢

◉ 傾聴力と共感力

身体介助以上に、「相手の話をじっくり聴く」「感情に寄り添う」ことが重要です。

◉ 状況判断力と観察力

体調や表情の変化にいち早く気づき、看護師・医師と連携する場面も多いため、**“気づく力”**が求められます。

◉ 看取りケアに対する理解

死をタブー視せず、自然なものとして向き合う心構えが必要です。研修などで学ぶ機会もあるので、少しずつ知識を深めていけます。

● ホスピス介護士の給与・待遇の傾向

ホスピスは医療型の施設であるため、夜勤手当や看取り手当がつく場合も多く、給与水準は一般の介護施設よりやや高めな傾向です。

■ 給与の目安（正社員の場合）

• 月給：23〜28万円前後（地域・施設により異なる）
• 年収：300〜400万円台が目安
• 夜勤あり／介護福祉士保持者の場合はさらに加算あり

■ パート・派遣の場合

• 時給：1,200円〜1,600円程度
• 土日祝・夜勤は割増手当がつくケースが多いです

※あくまで一般的な目安であり、地域差や施設方針により上下します。

● 就職・転職の際は「施設の理念」に注目を

ホスピスの現場は施設によって雰囲気やケアの方針が大きく異なります。

求人を見るときには、給与や待遇だけでなく、「どんな最期を支えたいか」「どんなケアを大切にしているか」という理念やビジョンにも注目して選ぶのがポイントです。

まとめ｜ホスピス介護は“命と向き合う介護”

ホスピスで働く介護士は、身体のケアだけでなく、心に深く寄り添う仕事です。

日々の業務は決して楽ではありませんが、そこには「生きること」「死ぬこと」に真っ正面から向き合う、特別なやりがいがあります。

• 命の重みを感じながら働きたい
• 人の最期に寄り添える介護がしたい
• 誰かの“人生の最終章”を支えたい

そんな気持ちがある方にとって、ホスピスはかけがえのない学びと成長の場になるはずです。

このコラムが、あなたの新しい一歩のヒントになれば嬉しいです。