転職を決意したら、まずは転職活動のスケジュールを決めましょう。

急に退職を伝えるのは、職場にも迷惑がかかるので、円満に退職できるようにしっかりと計画を立てて進めましょう。

転職活動の流れ

◆応募する求人探しや情報収集を行う

まずは入職時期を決め、そこから逆算して2ヶ月〜6ヶ月前に求人や応募先の情報について調べ始めましょう。

自身が転職をする際に実現させたい軸を決めておくと求人探しが容易です。

例えば福利厚生が充実している環境に身を置きたいという理由なら、求人欄の年間休日や待遇に注目でき、自身にピッタリの条件も見つけやすいです。

◆書類選考や面接の実施

応募したい求人を見つけたら、履歴書や職務経歴書を作成し応募しましょう。

書類選考が通れば、いざ面接です。

履歴書の書き方や面接対策などは転職エージェントを通して行っているので、不安がある方は一度キャリアアドバイザーに相談するのも良いですね。

◆内定通知を承諾する

面接が終われば、あとは結果を待つのみです。

採用が決定した場合は、早ければ当日に、遅くとも1〜2週間で採用結果が来るのがほとんどです。

内定をもらったら、早めに面接先の担当者にお返事をしましょう。

その際は、マナーとして当日〜1週間以内に回答するのが良いでしょう。

◆退職する前に上司に伝える

内定をもらい転職先が決まったら、速やかに在職中の職場に退職の意向を伝えましょう。

職場を去るギリギリまで言わないのは迷惑になりますので、余裕を持って職場の上司に伝えるのがマナーです。

退職までに業務の引き継ぎなどもあるので、大体退職の1ヶ月〜3ヶ月前に話しておくとトラブルが少なくスムーズでしょう。

◆転職先への入社前準備

入社日が近づいてきたら入社当日の出勤時間や持ち物を改めて確認しましょう。

年金手帳や源泉徴収票など転職先から提出を求められる書類等があります。

「前職でもらってなかった！」などのミスを防ぐためにも、退職日よりも前に余裕を持って確認することが大切です。

スケジュール通りに活動してみよう

事前に転職活動のスケジュールを決めるのはスムーズな転職・退職の為に必要になります。

転職活動中でまだスケジュールを立てていない方は今からでも参考にしてみてください。

困った時は「介護ぷらす+」にご相談ください。

煩雑な転職前の準備ですが、上記はあくまで一般的な一例となります。

そうはいっても、急な転職になってしまうなど、時と場合による事の方が多いと思います。

そんな時もご安心！是非「介護ぷらす+」の転職支援にご相談ください。

最短1週間からの転職を支援させていただきます。

上記に記載してある通常の手続きを行わなくても、可能な限り円満に退職できる方法をアドバイスさせていただきます。

＜最短での転職スケジュール＞

●1日目　

「介護ぷらす+」に登録！地域の担当キャリアアドバイザーよりご連絡をいたします。

ご希望やこだわりの条件等をお伝えください。

早ければその場でマッチする求人をご紹介します。

●2日目　

面接の日程を「介護ぷらす+」が調整いたします。

●3日目　

履歴書などの応募書類の添削や作成をサポートします。

併せて面接対策も実施、基本的なご質問や、受け答えのコツなど何でもお答えします。

●4日目　

面接当日

面接後の事業所の所感を、すぐにお伝えします。

双方、条件や希望が折り合えば内諾となります。

●5日目

口頭で確認していた条件を紙面で確認。

●6日目　

ご入社前の確認事項や準備

●7日目　

ご入社

※上記はあくまで一例です。ご入社までが更に早い例もあれば、面接結果など1週間以上かかる例もあります。